Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn cần phối hợp với chính quyền địa phương và người SDLĐ xem xét, đề xuất giải quyết chế độ BH thất nghiệp, chế độ nghỉ phép năm, trợ cấp ốm đau, hỗ trợ khó khăn… để đảm bảo thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Ngày 10/3, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã ký văn bản gửi LĐLĐ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc về việc triển khai những giải pháp mới trong giai đoạn 2 của cuộc chiến chống dịch Covid-19.

Theo đó, để tiếp tục đồng hành với Chính phủ, người SDLĐ và NLĐ trong việc triển khai những biện pháp mới quyết liệt hơn trong giai đoạn này, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp Công đoàn tiếp tục kiên trì và thực hiện đúng phương châm phòng chống dịch là “khẩn trương, kiên quyết, bình tĩnh, đúng mực, không chủ quan, không chần chừ, chủ động phát hiện và ngăn chặn triệt để, quyết tâm không để dịch bệnh lây lan”; hạn chế các hoạt động tập trung đông người không cần thiết; thực hiện nghiêm việc khai báo y tế bắt buộc và cách ly theo quy định khi có yêu cầu của cơ quan chức năng nhằm đảm bảo khoanh vùng, dập dịch triệt để.

Chủ tịch các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương chỉ đạo các cấp Công đoàn tuyên truyền để người SDLĐ và NLĐ thực hiện nghiêm Hướng dẫn số 1133/BYT-MT ngày 9/3/2020 của Bộ Y tế về phòng chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc, ký túc xá, khu nhà trọ của NLĐ bằng nhiều hình thức (áp phích, tờ rơi, loa phát thanh, CNTT…) nhằm truyền tải một cách chính xác, đơn giản, dễ hiểu để mọi NLĐ cùng hiểu rõ về dịch bệnh, hiểu về những điều cần phải làm và những điều không được làm để phòng chống dịch từ nhà, khi sử dụng phương tiện công cộng, ra chỗ đông người, đến nhà hàng, siêu thị, đi làm nơi công sở, trong nhà máy… đảm bảo an toàn.

Từ thực tiễn, các cấp Công đoàn cần phối hợp với chính quyền và người SDLĐ tuyên truyền, vận động NLĐ nỗ lực chung tay cùng DN vượt khó; đề xuất các giải pháp hỗ trợ NLĐ về trông giữ, quản lý con trong thời gian học sinh nghỉ học; đảm bảo việc làm thường xuyên, liên tục; xem xét, đề xuất giải quyết chế độ BH thất nghiệp, chế độ nghỉ phép năm, trợ cấp ốm đau, hỗ trợ khó khăn… để đảm bảo thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Đồng thời, đề xuất với người SDLĐ ở những DN có điều kiện tổ chức đào tạo lại NLĐ để họ chuyển đổi nghề nghiệp và thích nghi với tình hình mới.

Bên cạnh đó, vào thời điểm thích hợp, các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn trong các DN chủ động hoặc phối hợp với người SDLĐ tổ chức hội nghị, tọa đàm bàn giải pháp thực hiện việc Công đoàn chung tay cùng DN khắc phục hậu quả Covid-19; động viên, khích lệ NLĐ đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất lao động để đạt được “mục tiêu kép” vừa phòng chống dịch, vừa đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ.