Theo đó, có 02 nhóm NLĐ được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà, bao gồm: Nhóm (1)  là NLĐ làm việc tại doanh nghiệp, ký hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên và thực hiện trước ngày 01/4/2022 nhà ở thuê, ở trọ từ ngày 01/02/2022 đến ngày 30/6/2022. Nhóm (2) là NLĐ quay trở lại thị trường lao động, ký hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên và thực hiện từ ngày 01/4/2022 đến 30/6/2022 mà ở thuê, ở trọ từ ngày 01/4/2022 đến ngày 30/6/2022.

Theo Điều 7 và Điều 11 Quyết định này quy định việc nộp hồ sơ hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà là trách nhiệm của người sử dụng lao động (SDLĐ). Quá trình triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ theo quy định tại Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, có nhiều Bộ, ngành cùng tham gia.

Ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH) có nhiệm vụ xác nhận tình trạng tham gia BHXH bắt buộc của NLĐ để xác minh đối tượng thụ hưởng. Theo đó, trên cơ sở danh sách NLĐ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà do người SDLĐ gửi đến, cơ quan BHXH xác nhận các trường hợp NLĐ đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà để xác minh đối tượng được hỗ trợ, cụ thể: xác nhận theo Mẫu số 02 Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg (đối với NLĐ đang làm việc trong doanh nghiệp với mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người/tháng, thời gian hỗ trợ: tối đa 3 tháng).

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 7 và Điều 11 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, thời gian tiếp nhận hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà chậm nhất đến hết ngày 15/8/2022. Do vậy, doanh nghiệp cần nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ nộp cho Ủy ban nhân dân (UBND) cấp huyện với hạn cuối là ngày 15/8/2022 để cơ quan có thẩm quyền có căn cứ để giải quyết tiền hỗ trợ thuê nhà cho NLĐ.

Được biết, tính đến ngày 31/7 cơ quan BHXH đã tiếp nhận xác nhận hồ sơ của 14 doanh nghiệp/825 lượt lao động/277 lao động.