(ảnh minh họa)

Biết thế trước đây tôi đóng thêm tiền để đủ 20 năm hưởng chế độ hưu trí. Có nuối tiếc cũng quá muộn màng rồi. Những người có hoàn cảnh như tôi không nên giải quyết khó khăn trước mắt mà rút BHXH một lần. Bởi lẽ, khi nhận BHXH một lần, người lao động sẽ mất đi cơ hội được hưởng lương hưu, không có điều kiện vật chất đảm bảo cho cuộc sống lúc tuổi già, không có cơ hội ổn định cuộc sống. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc tự mình tước bỏ quyền được đảm bảo an sinh xã hội của bản thân…”.

Từ khi Luật BHXH mới có hiệu lực năm 2007, số người rời hệ thống an sinh xã hội liên tục tăng. Từ 2012 đến 2014, số người rút BHXH một lần tăng gần gấp đôi lượng người gia nhập đã báo động đỏ cho mạng lưới an sinh. Vấn đề hạn chế rút BHXH được Quốc Hội đặt lên bàn nghị sự. Nhiều ý kiến cho rằng, nếu tiếp tục cho phép rút BHXH một lần, mục tiêu an sinh, BHXH toàn dân không thể thực hiện được. Lương hưu vẫn là nguồn thu nhập tốt nhất cho NLĐ lúc về già…Thế nhưng, từ 2015 đến nay số lao động nghỉ việc và nhận BHXH một lần vẫn gia tăng chưa có điểm dừng. Theo Nghị quyết 28, thì  mục tiêu cả nước đến năm 2025, BHXH sẽ bao phủ hưu trí cho 55% người trong độ tuổi nghỉ hưu và đến 2030 là 60% tức mỗi năm tăng 1%. Nếu giữ được nhịp độ này, đến năm 2069, cả nước mới phủ được lương hưu cho 99% người già. Song, nhìn lại con số hiện tại mới chỉ hơn 22% người trong độ tuổi nghỉ hưu được hưởng chế độ hưu trí, tình trạng rút BHXH một lần lúc tuổi còn trẻ gia tăng, khiến độ bao phủ an sinh ngày càng thu hẹp lại…

Bình Thuận, cũng nằm trong tình trạng chung đó, số lao động nhận tiền BHXH một lần tăng dần hàng năm, hàng tháng như: Tháng 9/2023 toàn tỉnh có 11.741 người nhận BHXH một lần, tháng 10 tăng lên 13.023 người (tăng 950 người so với tháng trước), tháng 11 có 14.072 người nhận BHXH một lần (tăng 1039 người so với tháng trước) và tháng 12/2023 có 14.398 người hưởng BHXH một lần, tăng 17,5% so với năm 2022. NLĐ nhận BHXH một lần còn bị nhiều thiệt thòi bởi NLĐ hiện nay với mức 22% tiền lương tháng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất thì một năm tổng mức đóng là 2,64 tháng lương. Trong khi mức hưởng BHXH một lần cho mỗi năm đóng BHXH chỉ bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014 và bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi. Nếu lĩnh BHXH một lần, NLĐ sẽ bị thiệt khoảng 1,14 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 và khoảng 0,64 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH sau năm 2014. NLĐ nhận biết được điều đó, nhưng nghĩ về lợi ích trước mắt, cần tiền cho gia đình và một bộ phận không kiên trì chờ đợi để hưởng lương hưu nên rời khỏi hệ thống an sinh xã hội. Tuy nhiên, sau khi số tiền nhận một lần đầu tư vào kinh doanh thất bại thì họ lại nuối tiếc, bởi tuổi già không có lương hưu, không có BHYT. Bên cạnh đó cũng có nhiều người khi nghỉ việc họ tiếp tục đóng BHXH để khi đến tuổi nghỉ hưu được hưởng chế độ hiện hành.

Có thể thấy, vì hoàn cảnh cuộc sống khó khăn trước mắt nhiều NLĐ muốn nhận một cục tiền kỳ vọng giải quyết được khó khăn trong cuộc sống. Song, khi nhận BHXH một lần, người lao động sẽ mất đi nhiều quyền lợi, đó là cơ hội được hưởng lương hưu, không có điều kiện vật chất đảm bảo cho cuộc sống lúc tuổi già, không có cơ hội ổn định cuộc sống. Vì thế, NLĐ phải cân nhắc đừng để sau này nuối tiếc thì đã quá muộn.