Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, để đảm bảo việc thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch bệnh vừa đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao. Thời gian qua, BHXH huyện Phú Quý đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật về BHXH tới các đơn vị sử dụng lao động, người lao động và nhân dân. Đa số các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Tuy nhiên, vẫn còn một số đơn vị thực hiện chưa tốt, có biểu hiện cố tình trục lợi quỹ ốm đau, thai sản như: người lao động có đi làm, hưởng lương tại đơn vị nhưng vẫn đề nghị giải quyết chế độ ốm đau, thai sản; người lao động trốn không tham gia BHXH, BHYT, BHTN hoặc báo tăng, giảm, điều chỉnh tham gia BHXH, BHYT, BHTN để hưởng chế độ chậm…

Nhằm phát hiện và ngăn chặn kịp thời tình trạng trên, BHXH huyện Phú Quý đã đẩy mạnh công tác hậu kiểm tại các đơn vị sử dụng lao động, đặc biệt thực hiện xác minh hồ sơ của người lao động sinh con có tham gia BHXH ngắn hạn; hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động đề nghị cung cấp tài khoản cá nhân của người lao động để cơ quan BHXH sau khi xét duyệt chế độ sẽ chuyển tiền trực tiếp vào tài khoản của người lao động, hạn chế tối đa việc chi trả bằng tiền mặt…

Trong 6 tháng đầu năm 2021, BHXH huyện đã thành lập Tổ công tác tiến hành hậu kiểm tại 31/67 đơn vị SDLĐ (đạt 46,27% kế hoạch) để đối chiếu số liệu, hồ sơ tham gia, hướng dẫn nghiệp vụ thu và đôn đốc các đơn vị thực hiện đúng các quy định về trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN. Đồng thời, hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng các quy trình, thủ tục, cập nhật kịp thời các quy định để giải quyết đúng các chế độ cho người lao động.

Thời gian tới, BHXH huyện Phú Quý sẽ tiếp tục tăng cường công tác hậu kiểm, để các đơn vị trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN đầy đủ, kịp thời và phát hiện những hạn chế, sai sót, trong quá trình lập hồ sơ, giải quyết, thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe nhằm ngăn chặn tình trạng lạm dụng gây thất thoát quỹ ốm đau, thai sản tại các đơn vị sử dụng lao động.