Những năm qua, BHXH tỉnh Bình Thuận luôn quan tâm đến công tác xây dựng đội ngũ công chức (CC), viên chức (VC), người lao động (NLĐ) trong toàn Ngành, qua đó tạo bước chuyển mạnh mẽ về ý thức tổ chức kỷ luật, kỷ cương hành chính, tinh thần trách nhiệm, thái độ, lề lối, tác phong làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, phục vụ nhân dân. Xây dựng đội ngũ CC, VC, NLĐ có chất lượng là một nội dung cơ bản và rất quan trọng. Vì vậy, đòi hỏi đội ngũ CC, VC phải vừa có phẩm chất, đạo đức tốt, vừa có năng lực, ý thức trách nhiệm, năng động, nhiệt tình để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được BHXH Bình Thuận luôn chú trọng, không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng. Công tác đánh giá, xếp loại CC, VC hàng năm được thực hiện nghiêm túc, khách quan, dân chủ, công khai và có nhiều đổi mới theo hướng đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, chú trọng kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong đánh giá CV, VC. BHXH tỉnh Bình Thuận đã ban hành Quyết định số 927/QĐ-BHXH, ngày 05/10/2021 về Khung tiêu chí đánh giá, chấm điểm, xếp loại hàng quý, năm đối với CC, VC, NLĐ thuộc BHXH tỉnh Bình Thuận. Trên cơ sở đó, việc đánh giá, xếp loại hàng quý, năm đối với CC, VC, NLĐ trong toàn ngành được thực hiện một cách nghiêm túc và từng bước đi vào nền nếp, là cơ sở để bố trí, sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, gương mẫu của lãnh đạo cơ quan, đặc biệt là Giám đốc BHXH tỉnh Bình Thuận, chất lượng đội ngũ CC, VC ngày càng được nâng cao, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân có nhiều chuyển biến tích cực, làm gia tăng mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp trong các giao dịch hành chính về BHXH, BHYT, BHTN. Từ đó, kết quả đánh giá năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành tỉnh Bình Thuận năm 2020 và BHXH tỉnh Bình Thuận được đánh giá là đơn vị dẫn đầu của tỉnh theo Quyết định số 2072/QĐ-UBND, ngày 17/8/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh Bình Thuận.

Để ngày càng nâng cao chất lượng đội ngũ CC, VC có phẩm chất chính trị, đạo đức trong sáng, có năng lực, trình độ, trách nhiệm để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới, BHXH Bình Thuận tiếp tục rà soát, bổ sung và cụ thể hóa các quy định về đánh giá, quản lý CC, VC. Thực hiện nghiêm túc các quy định về đánh giá CC, VC theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam và Tỉnh ủy Bình Thuận. Thực hiện có hiệu quả phương án vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc, đòi hỏi lãnh đạo các đơn vị trực thuộc phải đánh giá trung thực, khách quan, dân chủ  các tiêu chí phẩm chất, đạo đức, năng lực, hiệu quả chất lượng công việc, khả năng tham mưu, đề xuất… theo Quyết định số 927/QĐ-BHXH, ngày 05/10/2021của Giám đốc BHXH tỉnh về Khung tiêu chí đánh giá, chấm điểm, xếp loại hàng quý, năm đối với CC, VC, NLĐ để từ đó có kế hoạch sử dụng, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng CC, VC. Thực hiện có hiệu quả chủ trương luân chuyển cán bộ và chuyển đổi vị trí công tác của VC, NLĐ tại các đơn vị. Tạo môi trường sáng tạo, đổi mới, thân thiện, đoàn kết, tương trợ và phối hợp. Kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ CC, VC, NLĐ. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân để xảy ra sai phạm trong thực hiện nhiệm vụ. Thực hiện việc công khai quy trình nội bộ giải quyết công việc, tiến độ, kết quả và theo dõi, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của từng VC. Đổi mới hoạt động kiểm tra công vụ, tập trung vào việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ và thái độ ứng xử, giao tiếp của viên chức. Tăng cường kiểm tra đột xuất đối với các đơn vị trực thuộc. Việc xem xét, xử lý trách nhiệm đối với cá nhân, tập thể để xảy ra sai sót, sai phạm được thực hiện kiên quyết, đúng quy định.

Ngoài ra, BHXH tỉnh còn triển khai thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của CC, VC, NLĐ làm việc trong hệ thống BHXH ban hành kèm theo Quyết định số 889/QĐ-BHXH ngày 16/7/2018 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ ngành BHXH Việt Nam trong lòng nhân dân./.