Nhiều lao động nghề may tiếp tục tham gia vào hệ thống an sinh xã hội

Có thể nói, năm 2024 trong bối cảnh thuận lợi, khó khăn và thách thức đan xen, nhưng kết quả của công tác thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục có nhiều khởi sắc. Diện bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tăng cao, cùng với số người nhận bảo hiểm xã hội một lần, nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp giảm mạnh cho thấy niềm tin của người dân, người lao động, doanh nghiệp vào chính sách được nâng cao. Nhất là tín hiệu khởi sắc của thị trường lao động. Điều này có được trước hết do hệ thống pháp luật ngày càng được hoàn thiện, tăng quyền lợi người tham gia. Cụ thể là ngày 15/02/2024, chính sách BHTN có một số điểm mới nổi bật có lợi cho người lao động (Thông tư số 15/2023/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, ngày 29/12/2023 về sửa đổi, bổ sung Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Việc làm), đó là: Người lao động tại đơn vị không có người đại diện vẫn có thể làm thủ tục hưởng BHTN; được đề nghị hỗ trợ học nghề tại địa phương khác nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp; người lao động không cần trực tiếp thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng. Gần đây nhất là việc Quốc hội thông qua Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (sửa đổi), cũng như Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế đã mở rộng và mang lại nhiều lợi ích cho người tham gia. Nếu như tháng 6/2024, số người tham gia BHTN là 89.614 người, tăng 2.885 người (tăng 3,3%) so với cùng kỳ năm 2023. Số người hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm 8,2% so với cùng kỳ năm 2023. Tháng 9/2024 số người hưởng trợ cấp BHTN là 7.741 người, so với cùng kỳ năm 2023 giảm 11% thì đến hết tháng 10/2024 số người tham gia BHTN là 92.835 người; tăng 4.030 người (tăng 4,5%) so với cùng kỳ năm 2023; có 8.397 người hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 7,1% so với cùng kỳ năm 2023. Như vậy, số người tham gia BHXH bắt buộc, tham gia BHTN tăng khá so với cùng kỳ năm trước, nhưng số người hưởng chế độ BHTN đang có xu hướng giảm dần. Đây là tín hiệu đáng mừng, báo hiệu nền kinh tế đang phục hồi, thị trường lao động, việc làm từng bước ổn định và có nhiều khởi sắc giúp người lao động có việc làm mới và tham gia vào hệ thống an sinh xã hội. Trong đó, nổi bật là một số khu công nghiệp (Sơn Mỹ, Tân Đức, Hàm Kiệm) bắt đầu được đầu tư, thu hút lao động; các doanh nghiệp may mặc, hải sản, xây dựng… gặp nhiều khó khăn sau đại dịch Covid đang từng bước phục hồi, thu hút lao động trở lại. Tuy nhiên, thị trường lao động Bình Thuận mặc dù đã có dấu hiệu phục hồi, nhưng vẫn tồn tại những mặt hạn chế như: Sự mất cân đối cung - cầu lao động cục bộ và sự phát triển không đồng đều giữa các vùng miền, khu vực, ngành nghề kinh tế; cơ chế kết nối cung - cầu và tự cân bằng của thị trường còn yếu. Chất lượng cung cấp lao động còn nhiều bất cập, hạn chế, do trình độ chuyên môn kỹ thuật chưa đáp ứng cho nhu cầu lao động của một thị trường lao động hiện đại, hội nhập.

Để chính sách BHTN phát huy hiệu quả hơn, người lao động mong muốn giảm mức đóng BHTN; đồng thời, tăng quyền lợi như: Hỗ trợ tư vấn, đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề, học nghề. Mặt khác, người lao động cũng mong muốn nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho những người lao động bị mất việc làm do thiên tai, dịch bệnh gây ra.