Hưởng chế độ khi con ốm của người lao động
01/12/2020 02:10 PM
Hiện tại bài viết chưa được cập nhật nội dung Âm thanh. Xin cảm ơn.
Con ốm đau luôn là nỗi lo lắng của các bậc cha mẹ, nhất là những người đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị, các doanh nghiệp …Hiện nay, người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, khi có con dưới 7 tuổi bị ốm đau sẽ được hưởng chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Tuy nhiên, nhiều người lao động chưa hiểu hết được thời gian được hưởng chế độ BHXH khi con ốm đau như thế nào.
Theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 năm 2014: Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định nêu trên. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau theo quy định tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Tại điểm b, c khoản 1 Điều 5 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc: Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH, thì tùy theo điều kiện của mỗi người, có thể luân phiên nghỉ việc hoặc cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau và cả cha, mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau./.
Thùy Trang
Nghiên cứu ứng dụng AI vào nghiệp vụ của Ngành ...
Bảo hiểm xã hội: Có nên rút BHXH một lần?
Tuyên truyền, đối thoại chính sách BHXH, BHYT, ...
Bạn đánh giá thế nào về chất lượng phục vụ, cơ sở hạ tầng ngành BHXH Bình Thuận ?