Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Bình Thuận thực hiện khá tốt công tác đánh giá, xếp loại công chức, viên chức, người lao động hàng quý, hàng năm. Việc đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân của Ngành phản ánh được tình hình thực tiễn, kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao của từng đơn vị, cá nhân. Các tiêu chí đánh giá, xếp loại được thực hiện nghiêm túc theo Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ và Quyết định số 09/QĐ-BHXH ngày 06/01/2016 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam.

Tuy nhiên, công tác đánh giá, xếp loại ở một số đơn vị trực thuộc vẫn còn hạn chế, như: Việc đánh giá còn cảm tính; thiếu tính chủ động, tích cực; chưa lượng hoá các tiêu chí theo yêu cầu nhiệm vụ, khó đo lường; kết quả đánh giá của một số đơn vị chưa phản ánh đúng thực chất, chưa thật sự thúc đẩy tinh thần làm việc của từng cá nhân. Ðể khắc phục những tồn tại, hạn chế đó, ngày 05/10/2021 Giám đốc BHXH tỉnh Bình Thuận đã có Quyết định số 927/QĐ-BHXH về việc ban hành Khung tiêu chí đánh giá, chấm điểm, xếp loại hàng quý, năm đối với công chức (CC), viên chức (VC), người lao động để từng bước đưa công tác đánh giá, xếp loại và công tác thi đua, khen thưởng ngày càng đi vào nền nếp, thực chất, khách quan, hiệu quả; đồng thời, lượng hóa các chỉ tiêu, rõ người, rõ việc khi đánh giá, xếp loại.

Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý phải dựa vào kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu không được cao hơn mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị được giao quản lý, phụ trách. Năng lực và kỹ năng dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý với yêu cầu phải chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời các kiến thức pháp luật và chuyên môn nghiệp vụ; tham mưu có chất lượng các văn bản, nhiệm vụ phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của cơ quan; thực hiện nhiệm vụ kịp thời, chất lượng, không bỏ sót nhiệm vụ; phân công, điều phối, giám sát công việc linh hoạt, thường xuyên; xây dựng mối đoàn kết, thống nhất; quan hệ phối hợp tốt; xử lý kịp thời văn bản trên Hệ thống quản lý văn bản và điều hành (Eoffice), không để xảy ra tình trạng sai sót, bị phê bình, nhắc nhở. Nếu để xảy ra sai sót sẽ không chấm điểm.