Đây là phong trào thi đua trong các doanh nghiệp (DN), nhằm cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích, nâng cao đời sống của người lao động (NLĐ), xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới sự phát triển bền vững trong quá trình hội nhập.

Từ hàng nghìn DN gửi hồ sơ tham dự, BTC đã xếp hạng 578 lượt DN; tặng 236 Bằng khen của các cơ quan tổ chức chương trình và Thủ tướng Chính phủ tặng 20 Bằng khen cho các DN xuất sắc tiêu biểu. Ngoài các DN có truyền thống chăm lo cho NLĐ, nhiều năm được xếp hạng như: Tổng Công ty May 10, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, Công ty CP Cảng Đà Nẵng…, chương trình liên tục đón nhận thêm nhiều DN mới lần đầu đăng ký tham gia, đã giúp cho phong trào thi đua được phát triển cả về bề rộng và chiều sâu, có sức lan tỏa trong xã hội.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Đình Khang- Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, sự thành công của Chương trình “DN tiêu biểu vì NLĐ” là minh chứng sống động thể hiện mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa DN và NLĐ. DN phát triển thì NLĐ có việc làm, thu nhập ổn định; và ở chiều ngược lại, NLĐ có năng suất, chất lượng, gắn bó là điều kiện tiên quyết để DN phát triển bền vững.

"Tổ chức Công đoàn Việt Nam, đoàn viên công đoàn, NLĐ luôn mong muốn các DN ngày càng phát triển, đội ngũ doanh nhân ngày càng thành đạt, gặt hái được nhiều thành công và chúng tôi mong mỗi doanh nhân thấy rõ trách nhiệm của cá nhân, của DN; từ đó có những giải pháp, hành động chăm lo ngày càng tốt hơn đối với NLĐ"- ông Khang chia sẻ.

Đồng thời, ông Nguyễn Đình Khang cũng cảm ơn và chúc mừng các DN được vinh danh “DN tiêu biểu vì NLĐ" năm nay và các năm vừa qua. Theo ông Khang, nỗ lực của các DN được vinh danh là sự cộng đồng trách nhiệm cùng với tổ chức Công đoàn và xã hội chăm lo; từ đó thúc đẩy NLĐ làm việc hăng say với năng suất cao, chất lượng tốt, vì sự phát triển của DN, của đất nước, vì cuộc sống ngày càng tốt hơn của NLĐ.

Tại Lễ vinh danh, ông Đỗ Văn Chiến- Chủ tịch Trung ương MTTQ Việt Nam cũng đã đánh giá cao và biểu dương Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ LĐ-TB&XH, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và Báo Lao Động đã tổ chức thành công Chương trình "DN tiêu biểu vì NLĐ" trong 10 năm qua. Đồng thời, bày tỏ vui mừng khi được biết, mặc dù trong bối cảnh đối mặt với nhiều khó khăn, song cộng đồng DN Việt Nam, nhất là 67 DN được vinh danh lần này đã có nhiều chế độ, chính sách chăm lo thiết thực cho NLĐ; qua đó giúp NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với DN.

Ông Đỗ Văn Chiến cho biết thêm, NLĐ luôn là tài sản, là vốn quý nhất của DN. Việc chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi cho NLĐ chính là tạo sức mạnh nội lực của DN, để DN thực hiện mọi kế hoạch, tầm nhìn, sứ mệnh của mình. Một DN muốn phát triển và thành công rất cần những NLĐ có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, năng động, sáng tạo, hăng say lao động, hết mình vì DN.

Những phẩm chất và đòi hỏi đó được hình thành từ nỗ lực của từng NLĐ, từ gia đình, trường học, từ môi trường xã hội, trong đó nhân tố DN- những người dẫn dắt, và tổ chức Công đoàn- những người đồng hành có vai trò quan trọng. “DN vừa tạo môi trường, vừa tạo động lực để NLĐ làm việc và cống hiến. Khi chủ DN gần gũi, quan tâm, chăm lo cụ thể, thiết thực đến NLĐ thông qua các chính sách phúc lợi và xây dựng văn hóa DN với nền tảng là dân chủ, tôn trọng, chia sẻ, chắc chắn NLĐ sẽ luôn tin yêu, gắn bó với DN, làm việc với niềm say mê, sáng tạo, kỷ luật, tạo nên năng suất cao và chất lượng tốt”- ông Đỗ Văn Chiến khẳng định.

Để phát huy hơn nữa vai trò của các DN, doanh nhân và tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ và thúc đẩy sự tiến bộ của NLĐ, ông Đỗ Văn Chiến đề nghị mỗi DN cần không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng quy mô, vươn tầm khu vực và quốc tế; phát huy hơn nữa tính chủ động, năng động sáng tạo để không những phát triển DN do mình làm chủ, mà còn tăng cường liên kết với nhau để tạo nên sức mạnh tổng hợp, nâng tầm vị thế của DN Việt Nam trong thời gian tới.

Các DN cũng cần chủ động đổi mới mô hình sản xuất kinh doanh, tái cấu trúc DN gắn với phát triển theo hướng kinh tế xanh, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn, không ngừng đổi mới, sáng tạo, xây dựng và nâng cao thương hiệu; mở rộng thị trường, đa dạng hóa sản phẩm, đa dạng hóa chuỗi cung ứng. Cùng với đó, chấp hành pháp luật, bảo đảm đầy đủ quyền lợi cho NLĐ, tiếp tục thể hiện trách nhiệm xã hội, tích cực tham gia các chương trình giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa, góp phần làm giàu thêm truyền thống nhân ái, nghĩa tình của doanh nhân Việt Nam.

Bên cạnh đó, ông Chiến cũng đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn các cấp cần tiếp tục xây dựng, triển khai hiệu quả phong trào thi đua học tập, rèn luyện nâng cao trình độ kỹ năng nghề, rèn luyện tác phong, học tập suốt đời trong CNLĐ, để NLĐ có thể thích ứng, có việc làm bền vững, không ngừng nâng cao thu nhập trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4.

Đồng thời, cần tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng, tham gia ý kiến với những người SDLĐ về bảo đảm môi trường làm việc, duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập, sắp xếp lao động và giải quyết chế độ cho NLĐ theo đúng quy định pháp luật. Tiếp tục tuyên truyền rộng rãi về chương trình, thu hút nhiều hơn nữa các DN đăng ký tham gia chương trình; lựa chọn các DN xứng đáng để tôn vinh, lan tỏa sâu rộng trong cộng đồng DN và trong toàn xã hội.