Về vấn bạn hỏi được trả lời như sau:

1. Tại khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 quy định mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định:

- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

2. Tại điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định về bảo hiểm xã hội một lần:

- Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định 115/2015/NĐ-CP mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Điểm b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.

3. Tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy đối chiếu với các quy định nêu trên và nội dung bạn hỏi, chúng tôi trả lời như sau:

1. Bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp căn cứ vào thời gian bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp, tối đa là 12 tháng trợ cấp thất nghiệp.

2. Sau một năm nghỉ việc bạn không được nhận bảo hiểm xã hội một lần. Bạn có thể tiếp tục bảo lưu thời gian đóng BHXH cho đến khi đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật.