Trả lời Công văn số 1167/BLĐTBXH-QHLĐTL ngày 22/3/2024 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc góp ý Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động, Bộ Nội vụ thống nhất sự cần thiết ban hành Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động thực hiện từ ngày 1/7/2024.

Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để DN và NLĐ thỏa thuận và trả lương. Trong đó mức lương trả cho NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường; bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.. Theo Dự thảo Nghị định, mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động theo 4 vùng. Trong đó, Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng; Vùng II 4.410.000 đồng/tháng; Vùng III 3.860.000 đồng/tháng; Vùng IV 3.450.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu tăng từ 200.000 đồng – 280.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 6%) so với mức lương tối thiểu hiện hành. Mức điều chỉnh lương tối thiểu này cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của NLĐ đến hết năm 2024 để cải thiện cho NLĐ; dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025. Mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 được nhận định là "có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của NLĐ và DN, vừa chú ý cải thiện đời sống cho NLĐ, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh của DN".

Trước đó, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 6% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/7/2024. Theo đó, mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tăng theo 4 vùng, cụ thể: Vùng I là 23.800 đồng/giờ; Vùng II 21.200 đồng/giờ; Vùng III là 18.600 đồng/giờ; Vùng IV 16.600 đồng/giờ.