Tuyên truyền luật BHXH đến người dân

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Trong đó, có 14 nội dung mới quan trọng được đông đảo người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Trong những tháng đầu năm 2025 cơ quan BHXH Bình Thuận đã tập trung đẩy mạnh công tác truyền thông chuyên đề về Luật BHXH năm 2024; phối hợp Đài Phát thanh - Truyền hình, Báo Bình Thuận, Đài Truyền thanh Phan Thiết; các trang tin, đài địa phương thông tin, truyền thông những điểm mới về chính sách BHXH có hiệu lực từ 01/7/2025. Mặt khác, tuyên truyền trực tiếp chính sách BHXH, BHYT mới thông qua hội nghị, đối thoại trực tiếp và truyền thông trên Cổng Thông tin điện tử BHXH tỉnh và mạng xã hội Facebook, Zalo. Trong đó, nội dung được nhiều người quan tâm đó là: Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được mở rộng. Đây là một trong những yêu cầu cải cách đã xác định trong Nghị quyết số 28-NQ/TW: “Mở rộng đối tượng BHXH bắt buộc sang các nhóm đối tượng khác”; “rà soát, mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với các nhóm chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành Hợp tác xã không hưởng tiền lương, người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt…”. Luật BHXH 2024 đã thể chế hóa Nghị quyết số 28-NQ/TW. Bên cạnh đó, nhằm từng bước hướng tới chính sách BHXH bắt buộc đối với toàn bộ người lao động có việc làm, có thu nhập và tiền lương khi đáp ứng đủ điều kiện cần thiết theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW.

Một điểm mới đáng chú ý trong Luật BHXH 2024 là việc chính thức bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Hiện nay, theo quy định của Luật BHXH 2014 (hết hiệu lực thi hành ngày 01/7/2025), người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã chỉ được hưởng hai chế độ BHXH là hưu trí và tử tuất. Việc thiếu vắng các chế độ ngắn hạn như ốm đau và thai sản đã tạo ra những thiệt thòi cho đối tượng này, đặc biệt là đối với lao động nữ khi mang thai và sinh con. Luật BHXH 2024 sửa đổi đã khắc phục hạn chế này bằng cách bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Điều này đồng nghĩa với việc, từ ngày 01/7/2025, những người thuộc đối tượng này sẽ được hưởng các quyền lợi tương ứng khi ốm đau, cần nghỉ ngơi để phục hồi sức khỏe hoặc khi mang thai, sinh con và chăm sóc con nhỏ, tương tự như người lao động tham gia BHXH bắt buộc khác. Đây là một chính sách mang tính nhân văn, tiến bộ, góp phần hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho mọi đối tượng tham gia BHXH.

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện từ ngày 01/7/2025, được hưởng trợ cấp thai sản. Có nghĩa là người tham gia BHXH tự nguyện đáp ứng đủ điều kiện theo quy định được hưởng trợ cấp thai sản với mức là 2 triệu đồng cho mỗi con mới sinh, do ngân sách nhà nước bảo đảm; người lao động được hưởng chế đố hưu trí, tử tuất như trước đây.

Luật BHXH 2024 bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống BHXH đa tầng. Hệ thống BHXH đa tầng bao gồm: Trợ cấp hưu trí xã hội; BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện; bảo hiểm hưu trí bổ sung để hướng tới bao phủ toàn dân. Trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định của Luật BHXH năm 2024 là loại hình BHXH do ngân sách nhà nước bảo đảm, được xây dựng trên cơ sở kế thừa và phát triển một phần từ quy định về trợ cấp xã hội hằng tháng đối với người cao tuổi. Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia BHXH thông qua việc giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Luật sửa đổi cũng đã khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần…

Có thể nói, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sửa đổi đã kế thừa, phát triển những quy định hiện hành phù hợp đã được kiểm nghiệm trong thực tiễn, bảo đảm tính khả thi, đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật.