Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13, ngày 20/11/2014. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 54. ( Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu). Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu.

Về mức hưởng lương hưu hàng tháng, Điều 56 Luật BHXH số 58/2014/QH13, quy định, từ 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 của Luật BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH.

Cụ thể: Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.

Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Để được hưởng lương hưu mức tối đa, với người lao động nữ, 15 năm đầu tham gia BHXH được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, sau đó cứ mỗi năm tham gia BHXH được tính thêm 2%. Do đó, để đạt mức tối đa bằng 75% thì lao động nữ phải có 30 năm tham gia BHXH từ năm 2018 trở đi.

Trường hợp lao động nam, mức hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với: 18 năm tham gia BHXH nếu nghỉ hưu năm 2020; 19 năm tham gia BHXH nếu nghỉ hưu năm 2021; 20 năm tham gia BHXH nếu nghỉ hưu vào năm 2022 trở đi.

Do vậy, số năm tham gia BHXH để được hưởng lương hưu tối đa 75% của lao động nam như sau: Nếu nghỉ hưu năm 2020, số năm tham gia BHXH để lương hưu đạt 75% là 33 năm; Nếu nghỉ hưu năm 2021, số năm tham gia BHXH để lương hưu đạt 75% là 34 năm và nếu nghỉ hưu năm 2022 trở về sau, số năm tham gia BHXH để lương hưu đạt 75% là 35 năm.