​

Các doanh nghiệp đóng tàu thuyền gặp nhiều khó khăn

Tại Bình Thuận đến đầu tháng 3/2025, số tiền chậm đóng phải thu là 250.459 triệu đồng, tăng 20.459 triệu đồng(tăng 8,91%) so cùng kỳ năm trước; số tiền chậm đóng phải tính lãi 106.217 triệuđồng, tăng 9.878 triệu đồng (tăng 10,25%) so với cùng kỳ năm 2024. Tình hình doanh nghiệp chậm đóng có xu hướng gia tăng, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nên để tiền chậm đóng kéo dài. Trong đó, chậm đóng kéo dài từ 3 tháng trở lên là 116.144 triệu đồng, chiếm 46,4% trên tổng số tiền chậm đóng; có nhiều doanh nghiệp chậm đóng với số tiền lớn và kéo dài nhiều tháng, nhiều năm; các đơn vị này tuy đã được thanh tra, kiểm tra, xử phạt vi phạm hành chính, chuyển hồ sơ sang cơ quan Công an… nhưng vẫn chưa khắc phục (trong đó có 16 đơn vị chậm đóng từ 01 đến 10 tỷ đồng, với tổng số tiền trên 70,7 tỷ đồng) đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động, nhưng chưa có biện pháp căn cơ để xử lý dứt điểm. Đặc biệt là số tiền chậm đóng khó thu của 245 đơn vị, doanh nghiệp phá sản, giải thể, mất tích, ngừng hoạt động số tiền hơn 26.940 triệu đồng và tiền ngân sách nhà nước đóng và hỗ trợ đóng BHYT các năm trước đây chưa chuyển với số tiền 6.493 triệu đồng. Đến nay chưa có văn bản quy định xử lý tiền chậm đóng BHXH khó thu của các đơn vị giải thể, phá sản, ngừng hoạt động,không còn kinh doanh tại địa chỉ đăng ký…

Có thể thấy, việc doanh nghiệp nợ BHXH khiến NLĐ rơi vào tình cảnh bấp bênh, mất đi các quyền lợi thiết yếu. Khi DN không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH, NLĐ có nguy cơ không được hưởng lương hưu, chế độ thai sản, ốm đau, TNLĐ, thậm chí không được cấp thẻ BHYT để khám chữa bệnh và luôn gặp nhiều rủi ro trong cuộc sống. Đối với những NLĐ bị mất việc, nếu BH thất nghiệp không được đóng đủ, họ cũng mất luôn cơ hội nhận trợ cấp trong giai đoạn khó khăn. Hệ quả là một bộ phận người lao động rơi vào tình trạng không có sự bảo vệ từ hệ thống an sinh xã hội.

Để giải quyết tình trạng này, cần có sự vào cuộc quyết liệt của các cơ quan chức năng. Nhất là cơ quan BHXH cần tăng cường tuyên truyền, vận động để các doanh nghiệp nhận thức rõ trách nhiệm của mình, thực hiện nghiêm túc nghĩa vụ đóng BHXH để bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ và bảo đảm môi trường kinh doanh công bằng, minh bạch.Công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng danh sách doanh nghiệp chậm đóng với thời gian kéo dài và số tiền lớn. Mặt khác, tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các đơn vị cố tình chậm đóng BHXH, thậm chí có thể đề xuất các biện pháp mạnh như: Phong tỏa tài khoản doanh nghiệp hoặc truy tố nếu vi phạm kéo dài với số tiền lớn, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của nhiều NLĐ.

Được biết, Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 đã sửa đổi, bổ sung nhiều biện pháp, chế tài xử lý tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH. Cụ thể như: Quy định nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền BHXH, BHTN chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ BHXH, quỹ BHTN. Quy định nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền BHXH, BHTN trốn đóng và số ngày trốn đóng vào quỹ BHXH, quỹ BHTN. Xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật đối với hành vi chậm đóng kéo dài, trốn đóng BHXH.

Nếu có sự vào cuộc đồng bộ và quyết liệt của cơ quan chức năng, xử lý nghiêm tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH, hy vọng số tiền chậm đóng phải thu hàng tháng sẽ giảm, quyền lợi hợp pháp của NLĐ được bảo đảm.