Trả lời:

Tại Khoản 1, 2 và 3, Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu như sau:

"1. NLĐ bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

3. NLĐ bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại Khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác".

Điểm b, Khoản 1, Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng lương hưu đối với đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được sửa đổi, bổ sung tại Điểm a, Khoản 1, Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, thì NLĐ khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu nếu đủ tuổi theo quy định tại Khoản 3, Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Điểm a, Khoản 1, Điều 73 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng lương hưu đối với đối tượng tham gia BHXH tự nguyện được sửa đổi, bổ sung tại Điểm c, Khoản 1, Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, thì NLĐ hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2, Điều 169 Bộ luật Lao động;

b) Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

Theo nội dung bạn cung cấp, thì bạn có 17 năm 6 tháng đóng BHXH và toàn bộ thời gian này làm việc trong điều kiện độc hại, nên chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để nghỉ hưởng lương hưu ở tuổi thấp hơn 5 tuổi so với tuổi NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Trường hợp tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện, thì bạn cũng không thuộc đối tượng quy định tại Điểm e, Khoản 1, Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/1/2015 của Chính phủ: “đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu”.

Theo Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2025, trường hợp bạn sinh năm 1973, nếu có thời gian tham gia BHXH bắt buộc 17 năm 6 tháng và có tổng thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH ban hành, thì tuổi nghỉ hưu thấp hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Chúng tôi xin thông tin như trên để bạn được biết!